Generalni/-a menadžer/-ka je izvršni/-a direktor/-ka odgovoran/-a za nadgledanje i upravljanje ukupnim operacijama čitave firme ili tima u okviru veće kompanije. Ova uloga zahteva kombinaciju liderstva, strateškog razmišljanja i podrobnog razumevanja tržišta video-igara. Generalni/-a direktor/-ka je obično uključen/-a u procese donošenja odluka u vezi sa razvojem igre, vremenskim rokovima proizvodnje, budžetiranjem i raspodelom resursa. Blisko sarađuje sa različitim timovima, uključujući gejm dizajnere, programere, artiste i marketinške profesionalce, kako bi osigurao/-la da su projekti u kompaniji usklađeni sa tržišnim trendovima i da ispunjavaju kreativne i poslovne ciljeve.
Generalni/-a menadžer/-ka igra ključnu ulogu u postavljanju ukupne vizije i pravca studija ili tima. Odgovoran/-a je za negovanje kreativnog i saradničkog radnog okruženja, motivisanje timova i obezbeđivanje da se projekti isporuče na vreme i u okviru budžeta. Pored toga, često se angažuje sa stakeholder-ima, kao što su pablišeri, distributeri i vlasnici platformi, kako bi pregovarali o poslovima i partnerstvima koja mogu poboljšati uspeh igara u konkurentnoj industriji. Opipavajući puls industrijskih trendova i preferencija igrača, uspešan/-a gerenalni/-a menadžer/-ka nastoji da svoju kompaniju pozicionira kao vodećeg igrača u dinamičnoj industriji koji se stalno razvija.
Alati
Moodle
Adobe Captivate
Adobe Premiere Pro
Oculus VR
Trello
Bunchball Nitro
Google Analytics
Slack
Degreed
Generalni/-a menadžer/-ka sarađuje sa različitim pozicijama kako bi osigurao/-la uspeh projekata. Bliska saradnja sa gejm dizajnerima je neophodna da bi se kreativna vizija igre uskladila sa zahtevima tržišta. Generalni/-a menadžer/-ka radi sa dizajnerskim timovima kako bi razumeo/-la preferencije igrača, analizirao/-la tržišne trendove i pružio/-la strateške smernice za oblikovanje koncepata igre. Sarađuje na definisanju mehanika, feature-a i ukupnog korisničkog iskustva koje rezonuje sa ciljnom publikom. Efikasna komunikacija između generalnog/-e menadžera/-ke i gejm dizajnera je ključna za postizanje ravnoteže između inovacije i održivosti na tržištu.
Saradnja sa tehničkim Lead-ovima i programerima je drugi sastavni deo uspešnog izvođenja projekata. Generalni/-a menadžer/-ka blisko sarađuje sa tehničkim timovima kako bi osigurao/-la da su rokovi realni, da su resursi na odgovarajući način dodeljeni i da se tehnički izazovi brzo rešavaju. Ovaj zajednički napor uključuje kontinuiranu komunikaciju radi praćenja napretka, identifikovanja potencijalnih prepreka i donošenja informisanih odluka kako bi se razvojni proces održao na pravom putu. Generalni/-a menadžer/-ka služi kao most između kreativne vizije igre i njene tehničke implementacije, podstičući kooperativno okruženje u kome su i kreativni i tehnički aspekti usklađeni za uspešno i zanimljivo igračko iskustvo.
U zavisnosti od senioriteta, od Generalnog menadžera/ke se očekuje da može da savlada, uradi i isporuči sledeće stvari:
U zavisnosti od senioriteta, od Learning and Development Specialista se očekuje da može da savlada, uradi i isporuči sledeće stvari:
Podrška poslovanju u gejming industriji u Srbiji igra ključnu ulogu u održavanju efikasnih operacija. Stručnjaci za poslovnu podršku često poseduju obrazovnu pozadinu iz oblasti poslovnog menadžmenta, ekonomije ili srodnih disciplina.
Fakulteti poput Ekonomskog fakulteta i Fakulteta organizacionih nauka pružaju teorijsku osnovu, ali se stručnost dodatno razvija kroz praksu u gejming kompanijama. Poznavanje industrije, analitičke veštine i sposobnost rešavanja problema su ključni. Edukacija u oblasti digitalnog marketinga, menadžmenta projekata ili informacionih sistema takođe može biti korisna za sticanje relevantnih veština u podršci poslovanju gejming industrije.
Da bi se prijavio/-la za ulogu generalnog menadžera, obično je potrebno da imaš kombinaciju obrazovnih kvalifikacija, iskustva u industriji i specifičnih veština. Često se preferira diploma iz poslovne administracije, menadžmenta ili srodne oblasti. Pored toga, iskustvo u dizajnu igara, računarstvu ili srodnoj disciplini može biti prednost, jer je podrobno razumevanje gejming industrije ključno za efikasno donošenje odluka u ovoj ulozi.
Profesionalno iskustvo u industriji je veoma cenjeno. U idealnom slučaju trebalo bi da imaš iskustvo uspešnog upravljanja projektima, vođstva tima i strateškog donošenja odluka. Relevantno iskustvo može uključivati prethodni rad na pozicijama kao što su Project menadžer, producent ili Lead u razvojnom timu, gde si pokazao/-la svoju sposobnost da se snađeš u složenosti gejming industrije. Odlična komunikacija i međuljudske veštine su od suštinskog značaja, jer generalni menadžeri moraju da sarađuju sa različitim timovima, komuniciraju sa stakeholder-ima i artikulišu ubedljivu viziju kompanije. Pored toga, dobro razumevanje finansijskog upravljanja, tržišnih trendova i konkurentskog pejzaža u industriji je važno za uspeh u ovoj ulozi.
Tokom intervjua možeš očekivati kombinaciju opštih i tehničkih pitanja kako bi se procenile tvoje kvalifikacije, iskustvo i pogodnost za poziciju. Pored regrutera intervjuu mogu prisustvovati i članovi development tima. Oni se mogu raspitati o tvom pristupu dizajnu nastave, sposobnosti da analiziraš potrebe za obukom i iskustvu sa tehnologijama za e-učenje. Oni, takođe, mogu proceniti tvoje komunikacijske veštine, sposobnost saradnje i znanje o gejming industriji. Pored toga, možda će tražiti da navedeš primere svojih prošlih projekata i kako si doprineo/-la razvoju i implementaciji efikasnih programa obuke u gejming industriji. Ovo su uobičajena pitanja na intervjuu:
Na intervjuu možeš očekivati pitanja koja procenjuju tvoje liderske veštine, strateško razmišljanje i znanje o industriji. Intervjuu pored regrutera mogu prisustvovati i CEO, direktor operacija i predstavnici raznih timova. Oni se mogu raspitati o tvom iskustvu u upravljanju međufunkcionalnim timovima, rukovanju složenim projektima i donošenju strateških odluka u dinamičnom okruženju. Pitanja mogu istražiti tvoj pristup balansiranju kreativnosti sa poslovnim ciljevima, razumevanju tržišnih trendova i sposobnosti da se nosiš sa izazovima u industriji. Pored toga, mogu se proceniti tvoja komunikacija i međuljudske veštine jer je efikasna saradnja sa različitim timovima i stakeholder-ima ključna za uspeh u ovoj ulozi. Uobičajena pitanja na intervjuu su:
